從田橫五百士談談企業發展中的忠誠文化

      瀏覽:17868 作者:YangMee 來源:合發全球 時間:2019-12-18 分類:文化
      文章概要:

      合發全球是一個大家庭,員工則是家庭中的成員,要想這個大家庭能夠欣欣向榮、蓬勃發展,需要家庭中的每一個成員齊心協力,攻堅克難。

      西漢歷史上有這么一個故事:陳勝、吳廣起義抗秦后,四方豪杰紛紛響應,齊國后裔田橫一家也是抗秦的部隊之一。漢高祖消滅群雄,統一天下后,田橫不顧齊國的滅亡,同他的戰友五百人仍困守在一個孤島上(現名田橫島,在山東)。漢高祖聽說田橫很得人心,擔心日后為患,便下詔令說:如果田橫來投降,便可封王或侯;如果不來,便派兵去把島上的人通通消滅掉。

      田橫為了保存島上五百人的生命,便帶了兩個部下,離開海島,向漢高祖的京城進發。但到了離京城三十里的地方,田橫便自刎而死,遺囑同行的兩個部下拿他的頭去見漢高祖,表示自己不受投降的屈辱,也保存了島上五百人的生命。漢高祖用王禮葬他,并封那兩個部下做都尉,但那兩個部下在埋葬田橫時,也自殺在田橫的墓穴中。漢高祖派人去招降島上的五百人,但他們聽到田橫自刎,便都蹈海而死。司馬遷感慨地寫道:“田橫之高節,賓客幕義而從橫死,豈非至賢!”

      這就是“田橫五百士”的故事,這個故事講的是氣節,這是忠誠,忠于國家、忠于事業忠于內心、的故事。

      忠誠是人立身的基礎,也是一個組織戰斗力的保證。它是一種信念,一種責任,一種品德,更是一種能力。因為沒有完美的個人,只有完美的團隊,只要忠于團隊,就有團隊的凝聚力在,擁有了凝聚力的團隊才能披荊斬棘戰勝各種困難,這也是決定企業勝負的關鍵。

      對于員工來說,工作的使命就是人生目標,每個員工對應著一份工作,承擔著一份職責。雖然我們擁有的僅僅是一份普通的工作,平凡的崗位,但都是我們對人生價值的追求。

      在每一位員工的內心深處,都應該有一種敬業奉獻的執著追求,有一種忠誠于企業的信念。擁有忠誠度的員工會自覺遵守企業的規章制度,并使其來約束自己的言語、規范自己的行為,盡職盡責完成自己的工作。當所有員工的責任凝聚起來,真誠奉獻,不懈努力時企業就會變得強大。

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